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Une sélection de contenus pour aller plus loin

par Romane Leveneur

Les habitants des pays nordiques sont réputés pour être les plus heureux du monde. En 2019, la Finlande s’est retrouvée à la première place du World Happiness Report de l’ONU, pour la seconde année consécutive, suivie du Danemark, de l’Islande et de la Norvège.

par Charlotte Mathieu

Jérôme, Audrey, Elisabeth, Elise, Olivier occupaient un emploi prestigieux et ont fait le choix de changer de métier. Le besoin de trouver un sens à son travail, est devenu plus fort que les chiffres sur son compte en banque.

par Antoine Casalta

Alors que la France est paralysée par la Covid, les travailleurs sont désormais divisés en deux catégories: les essentiels et ceux qui ne le sont pas. Ces derniers, ces inutiles modernes, vivent mal ce brutal changement de statut.

par Mathieu Vidalenc

David Graeber, anthropologue anarchiste américain, a inventé le concept de « bullshit jobs » en août 2013. Dans un court article publié dans la revue de gauche « Strike! », il a évoqué ces métiers qui n’ont « pas de sens » et ne sont pas utiles à la société.

par Elhia Pascal-Heilmann

À Aix-en-Provence, dans les allées balayées par le mistral, l’automne semble avoir pris ses quartiers. Avec lui, la deuxième vague de Covid-19 et de confinement.

par Mathieu Vidalenc

Comme beaucoup de chefs de petites et moyennes entreprises, Camille a dû faire un choix, après être devenue mère, entre une certaine carrière et une vie de famille épanouie.

par Antoine Casalta

Le 22 juin dernier, la cour d’appel de Paris a rendu un arrêt qui pourrait changer la vie de nombreux travailleurs : elle a reconnu le bore-out, ou syndrome d’épuisement par l’ennui, comme une forme de harcèlement moral au travail.

par Marie Pouzadoux

Catherine fait partie des oubliés de la crise du coronavirus. gée de 58 ans, cette agent de la grande distribution est l’une des petites mains employées qui nourrissent la France au quotidien.

Interview de Sylvaine Perragin par Elhia Pascal-Heilmann & Marie Pouzadoux

Le travail doit avoir du sens. C’est ce que Sylvaine Perragin, psychologue du travail, à la tête du cabinet de consultance RH Tédéa-Conseil, défend depuis 20 ans. Spécialiste de la question de la souffrance des travailleurs, elle revient sur les débats actuels qui secouent le monde du travail.